-
33778
Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty
<p>Ośrodek Pomocy Społecznej w Szamotułach informuje, że w wyniku przeprowadzonego na podstawie <em>„Regulaminu udzielania zamówień publicznych, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty 30 000 euro”,</em> postępowania na specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami psychicznymi w zakresie <strong>usług terapeuty integracji sensorycznej</strong> wybrana została oferta złożona przez <strong>Panią Darię Kwiatkowską</strong></p>
<p> </p>
<p>Ośrodek Pomocy Społecznej w Szamotułach informuje, że w wyniku przeprowadzonego na podstawie <em>„Regulaminu udzielania zamówień publicznych, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty 30 000 euro”,</em> postępowania na specjalistyczne <strong>usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami psychicznymi w zakresie usług rehabilitanta</strong> wybrana została oferta złożona przez <strong>Panią Joannę Henzel- Trawińska</strong>.</p>
<p> </p>
<p>Ośrodek Pomocy Społecznej w Szamotułach informuje, że w wyniku przeprowadzonego na podstawie <em>„Regulaminu udzielania zamówień publicznych, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty 30 000 euro”,</em> postępowania <strong>na specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami psychicznymi w zakresie usług logopedy</strong> wybrana została oferta złożona przez <strong>Panią Marie Paroń</strong>.</p>
2020-01-02 14:55:24
2020-01-02 14:56:37
154
2020-01-02 14:56:30
0
2020-01-02 14:55:24
Marek Chmielewski
Marek Nowak
2
22
31442
ZMIANY W REGULAMINIE ORGANIZACYJNYM Ośrodka Pomocy Społecznej w Szamotułach
<p><strong>1. W rozdziale II Struktura organizacyjna Ośrodka Pomocy Społecznej dokonuje się następujących zmian: </strong></p>
<ol>
<li><strong>1. </strong><strong>w § 2. w ust. 1 dodaje się pkt k, który otrzymuje brzmienie:</strong></li>
</ol>
<p><em> „ k. Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej/niesamodzielnej.” </em></p>
<ol>
<li><strong>2. </strong><strong>w § 7. pkt 3 otrzymuje brzmienie: </strong></li>
</ol>
<p><em>„3. Sprawowanie nadzoru nad działalnością Sekcji świadczeń rodzinnych, wychowawczych i funduszu alimentacyjnego, Sekcji wspierania rodziny oraz Asystenta osobistego osoby niepełnosprawnej/niesamodzielnej”</em></p>
<p><em> </em></p>
<p><strong><em>3. </em></strong><strong>W rozdziale V Szczegółowe zakresy działań poszczególnych komórek organizacyjnych i samodzielnych stanowisk, dokonuje się następujących zmian: </strong></p>
<ol>
<li><strong>1. </strong><strong>w § 11. w ust 3 dodaje się pkt 3, który otrzymuje brzmienie:</strong></li>
</ol>
<p><em> „3. <span style="text-decoration: underline;">Konsultant do spraw współpracy z rodziną w kryzysie</span>, do którego zadań należy w szczególności:</em></p>
<ol>
<li><em>1. </em><em>Promowanie wzorców i proponowanie rozwiązań problemów poprzez poradnictwo, wskazywanie instytucji i organizacji do tego powołanych, czuwanie nad ich realizacją oraz ocena efektywności działań. </em></li>
<li><em>2. </em><em>Prowadzenie działalności profilaktycznej w środowisku, poprzez:</em></li>
</ol>
<p class="ListParagraphCxSpMiddle"><em>- współudział w kształtowaniu polityki socjalnej,</em></p>
<p class="ListParagraphCxSpMiddle"><em>- inicjowanie działań zapobiegawczych, </em></p>
<p class="ListParagraphCxSpMiddle"><em>- otwartość na nowe zagrożenia i przeciwdziałanie im oraz poszukiwanie nowych rozwiązań, </em></p>
<p class="ListParagraphCxSpLast">- <em>utrzymywanie kontaktu z lekarzami domowymi, pielęgniarkami środowiskowymi.</em></p>
<p><em>3. Realizacja zadań Miejsko Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w szczególności poprzez:</em></p>
<ol>
<li><em>a. </em><em>bieżąca realizacja i koordynacja zadań w ramach Miejsko Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz procedury Niebieska Karta,</em></li>
<li><em>b. </em><em>organizowanie prac Zespołu Interdyscyplinarnego i Grup Roboczych,</em></li>
<li><em>c. </em><em>udzielanie poradnictwa specjalistycznego,</em><ol>
<li><em>d.</em><em>współpraca z organizacjami i instytucjami działającymi w zakresie rozwiązywania problemów przemocy w rodzinie, w tym angażowanie ich reprezentantów do udziału w pracach zespołów interdyscyplinarnych,</em></li>
<li><em>e. </em><em>prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją Miejsko Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie.”</em></li>
</ol></li>
</ol>
<p><em> </em></p>
<ol>
<li><strong>2. </strong><strong>dodaje się § 15a, który otrzymuje brzmienie:</strong></li>
</ol>
<p>„<em>Do zadań i kompetencji <span style="text-decoration: underline;">asystenta osobistego osoby niepełnosprawnej/niesamodzielnej</span> należy w szczególności:</em></p>
<ol>
<li><em>1. </em><em>ustalenie i opracowanie wspólnie z osobami niepełnosprawnymi lub ich rodzinami (opiekunami prawnymi) właściwego planu działań,</em></li>
<li><em>2. </em><em>pomoc w wykonywaniu podstawowych czynności dnia codziennego (np. ubieranie/rozbieranie, przesiadanie się z łóżka na wózek inwalidzki, toalecie, czynnościach fizjologicznych, spożywaniu posiłków, itp.),</em></li>
<li><em>3. </em><em>pomoc w dojeździe do pracy/szkoły, w wyjściu do sklepu/urzędu,</em></li>
<li><em>4. </em><em>pomoc w dotarciu na zajęcia lekcyjne i pozalekcyjne w szkole oraz na uczelni,</em></li>
<li><em>5. </em><em>pomoc w dotarciu i podczas uczestniczenia w kursach zawodowych oraz różnych szkoleniach,</em></li>
<li><em>6. </em><em>pomoc podczas podróży środkami komunikacji, wynikającej z potrzeb osób niepełnosprawnych,</em></li>
<li><em>7. </em><em>pomoc w uzyskaniu przez osoby niepełnosprawne właściwego poradnictwa, w zakresie zadań realizowanych przez instytucje, urzędy, organizacje, </em></li>
<li><em>8. </em><em>pomoc i wsparcie w podstawowej reintegracji społecznej dostosowanej do indywidualnych potrzeb i możliwości osób niepełnosprawnych biorących udział w projekcie,</em></li>
<li><em>9. </em><em>wspomaganie uczestników projektu w pełnieniu ról życiowych, społecznych, zawodowych i rodzinnych,</em></li>
<li><em>10. </em><em> udzielanie pomocy osobom niepełnosprawnym w korzystaniu z różnych form kompleksowej rehabilitacji i rekreacji,</em></li>
<li><em>11. </em><em> zgłaszanie zapotrzebowania na sprzęt rehabilitacyjny niezbędny w procesie rehabilitacji uczestników projektu,</em></li>
<li><em>12. </em><em> monitoring i sprawozdawczość z wykonywanych zadań.</em></li>
</ol>
2017-07-07 11:42:05
2017-07-07 11:46:35
201
2017-07-07 11:42:06
0
2017-07-07 11:42:06
Marek Nowak
Nowak Marek
1
22
31441
ZMIANY W REGULAMINIE ORGANIZACYJNYM Ośrodka Pomocy Społecznej w Szamotułach
<ol>
<li><strong>1. </strong><strong>W</strong> <strong>rozdziale V Szczegółowe zakresy działań poszczególnych komórek organizacyjnych i samodzielnych stanowisk paragraf 12 otrzymuje brzmienie:</strong></li>
</ol>
<p class="ListParagraphCxSpFirst"><strong><em> </em></strong></p>
<p class="ListParagraphCxSpMiddle"><strong><em>Sekcja wspierania rodziny, </em></strong><em>w skład której wchodzą:</em></p>
<ol>
<li><em>1. </em><em><span style="text-decoration: underline;">stanowiska asystentów rodziny</span></em><em>, do których zadań należy:</em></li>
<li><em>a. </em><em>diagnozowanie warunków życia i potrzeb rodzin zamieszkałych na terenie działania i ustalanie planów pracy z rodziną przy wykorzystaniu możliwości klientów, ich otoczenia i organizacji działających w zakresie pomocy społecznej;</em></li>
<li><em>b. </em><em>świadczenie usług asystenta w zakresie dostosowanym do indywidualnych potrzeb osób i rodzin, a w szczególności: wspieranie i aktywizacja rodzin poprzez konsultacje i działania o charakterze edukacyjnym, w zakresie prawidłowego wychowania i opieki nad dziećmi (budowanie prawidłowych więzi między członkami rodziny, rozwijanie umiejętności wychowawczych, organizowanie wolnego czasu dzieciom), gospodarowania budżetem domowym (planowania i monitorowania wydatków, oszczędnego gospodarowania mediami), dbania o zdrowie (higiena, pielęgnacja, prawidłowe odżywianie), wykonywania prac na rzecz domu oraz ich podziału na członków rodziny, usamodzielniania się poprzez uzupełnianie wykształcenia i podjęcie pracy, dbałości o edukację i rozwój dzieci,</em></li>
<li><em>c. </em><em>pozyskiwania usług na rzecz domu i rodziny (związanych m.in. z załatwianiem spraw urzędowych, poszukiwaniem pracy, kontaktów ze szkołą, przedszkolem),</em></li>
<li><em>d. </em><em>propagowanie wzorców prawidłowego funkcjonowania społecznego – edukacji rodziny w zakresie obowiązujących norm współżycia społecznego,</em></li>
<li><em>e. </em><em>pomoc w nawiązywaniu i rozszerzaniu kontaktów interpersonalnych,</em></li>
<li><em>f. </em><em>stymulowanie aktywizacji społecznej rodziny,</em></li>
<li><em>g. </em><em>pomoc w innych sprawach zgłoszonych przez osoby objęte wsparciem wynikające z ich indywidualnych potrzeb,</em></li>
<li><em>h. </em><em>współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządu terytorialnego, instytucjami i organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami i specjalistami działającymi na rzecz dziecka i rodziny;</em></li>
<li><em>i. </em><em>współpraca z pracownikami socjalnymi Ośrodka Pomocy Społecznej w zakresie podjętej pracy z rodziną i pomocy w rozwiązywaniu jej problemów;</em></li>
<li><em>j. </em><em>podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;</em></li>
<li><em>k. </em><em>prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną i sporządzanie okresowych raportów z zakresu realizacji powierzonych działań oraz przedstawianie ich Dyrektorowi Ośrodka Pomocy Społecznej lub zastępcy Dyrektora</em></li>
<li><em>l. </em><em>rozliczanie kosztów pobytu dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej.</em></li>
<li><em>m. </em><em>koordynowanie dostępu do poradnictwa w zakresie rozwiązań wspierających rodzinę, tj. w zakresie przezwyciężania trudności w pielęgnacji i wychowaniu dziecka, wsparcia psychologicznego, pomocy prawnej, w szczególności <br /> w zakresie praw rodzicielskich i uprawnień pracowniczych, dostępu do rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz świadczeń opieki zdrowotnej udzielanej rodzinom określonym w ustawie z dnia 4 listopada 2016r. <br /> o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”.</em></li>
</ol>
<p class="ListParagraphCxSpLast"><em> </em></p>
<ol>
<li><strong>2. </strong><strong>W</strong> <strong>rozdziale V Szczegółowe zakresy działań poszczególnych komórek organizacyjnych i samodzielnych stanowisk paragraf 12 punkt 1 otrzymuje brzmienie:</strong></li>
</ol>
<p><strong><em> „Sekcja świadczeń rodzinnych, wychowawczych i funduszu alimentacyjnego, w skład</em></strong><em> której wchodzą:</em></p>
<p><em><span style="text-decoration: underline;">1. Stanowiska ds. realizacji świadczeń rodzinnych, wychowawczych, pomocy materialnej dla uczniów (stypendia szkolne) oraz jednorazowego świadczenia wynikającego z ustawy o wsparciu kobiet w ciąży „Za życiem”, </span></em><em>do zadań których należy w szczególności:</em></p>
<ol>
<li><em>a. </em><em>przyjmowanie wniosków o udzielenie świadczeń rodzinnych, wychowawczych, udzielenia pomocy materialnej dla uczniów oraz jednorazowego świadczenia <br /> z tytułu urodzenia dziecka, u którego zdiagnozowano ciężkie <br /> i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą jego życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu</em></li>
<li><em>b. </em><em>gromadzenie materiału dowodowego (kompletowanie dokumentów niezbędnych w procesie przyznawania świadczeń rodzinnych, wychowawczych, udzielania pomocy materialnej dla uczniów oraz jednorazowego świadczenia <br /> z tytułu urodzenia dziecka, u którego zdiagnozowano ciężkie <br /> i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą jego życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu;</em></li>
<li><em>c. </em><em>opracowanie wniosków o przyznanie świadczeń rodzinnych, wychowawczych o udzielnie pomocy materialnej dla uczniów oraz jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia dziecka, u którego zdiagnozowano ciężkie <br /> i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą jego życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu</em></li>
<li><em>d. </em><em>wystawianie decyzji administracyjnych w sprawach o udzielenie świadczeń rodzinnych, wychowawczych, pomocy materialnej dla uczniów oraz jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia dziecka, u którego zdiagnozowano ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą jego życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu;</em></li>
<li><em>e. </em><em>przygotowanie danych do opracowania planów i sprawozdań finansowych i merytorycznych;</em></li>
<li><em>f. </em><em>prowadzenie akt osób pobierających świadczenia;</em></li>
<li><em>g. </em><em>ewidencjonowanie dokumentacji związanej z procesem przyznawania ww. świadczeń;</em></li>
<li><em>h. </em><em>dbałość o terminowe załatwienie spraw i należytą obsługę klientów,</em></li>
<li><em>i. </em><em>przygotowanie dokumentacji odwoławczej do Samorządowego Kolegium Odwoławczego,</em></li>
<li><em>j. </em><em>wykonywanie zadań należnych do obsługi systemu informatycznego do świadczeń rodzinnych, wychowawczych, pomocy materialnej dla uczniów oraz jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia dziecka, u którego zdiagnozowano ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą jego życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu, zgodnie z nadanymi uprawnieniami;</em></li>
<li><em>k. </em><em>przygotowanie dokumentacji do archiwizacji;</em></li>
</ol>
2017-07-07 11:38:20
2017-07-07 11:38:58
201
2017-07-07 11:38:21
0
2017-07-07 11:38:21
Marek Nowak
Nowak Marek
1
22
31440
ZMIANY W REGULAMINIE ORGANIZACYJNYM Ośrodka Pomocy Społecznej w Szamotułach
<p><strong>W rozdziale V Szczegółowe zakresy działań poszczególnych komórek organizacyjnych i samodzielnych stanowisk dokonuje się następujących zmian: </strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<ol>
<li><strong>1. </strong><strong>§ 10 dodaje się pkt 5, który otrzymuje brzmienie:</strong></li>
</ol>
<p><strong><em> „ 5. stanowisko robotnika gospodarczego</em></strong><em>, do zadań którego należy w szczególności:</em></p>
<ol>
<li><em>a. </em><em>dbałość o prawidłowe funkcjonowanie Ośrodka w zakresie gospodarczo-porządkowym,</em></li>
<li><em>b. </em><em>nadzór nad prawidłowością korzystania z mienia i sprzętu będącego własnością Ośrodka.”</em><ol>
<li><strong>2. </strong><strong>§ 13, w pkt 1 dodaje się ppkt l, ł, m, które otrzymują brzmienie: </strong></li>
</ol></li>
</ol>
<p><em>„l. przygotowywanie list wypłat z świadczeń rodzinnych, wychowawczych oraz pomocy materialnej dla uczniów,</em></p>
<p><em>ł. na wniosek zainteresowanego wystawianie zaświadczeń w sprawach świadczeń rodzinnych, wychowawczych oraz pomocy materialnej dla uczniów,<br /> m. prowadzenie postępowań o udzielenie świadczeń rodzinnych, wychowawczych oraz pomocy materialnej dla uczniów.”</em></p>
2017-07-07 11:35:47
2017-07-07 11:37:32
201
2017-07-07 11:35:47
0
2017-07-07 11:35:47
Marek Nowak
Nowak Marek
1
22
31439
ZMIANY W REGULAMINIE ORGANIZACYJNYM Ośrodka Pomocy Społecznej w Szamotułach
<ol>
<li><strong>1. </strong><strong>W</strong> <strong>rozdziale II Struktura organizacyjna Ośrodka Pomocy Społecznej w punkcie 1. Podpunkt h otrzymuje brzmienie: </strong></li>
</ol>
<p align="left"><em>„h. Sekcja świadczeń rodzinnych, wychowawczych i funduszu alimentacyjnego”.</em></p>
<ol>
<li><strong>2. </strong><strong>W rozdziale IV Podział zadań między dyrektorem, zastępcą dyrektora i głównym księgowym w paragrafie 7 punkt 3 otrzymuje brzmienie:</strong></li>
</ol>
<p><em>„3. Sprawowanie nadzoru nad działalnością Sekcji świadczeń rodzinnych, wychowawczych i funduszu alimentacyjnego oraz Sekcji wspierania rodziny. Zapewnienie terminowego i zgodnego z prawem prowadzenia spraw realizowanych przez sekcje”.</em></p>
<ol>
<li><strong>3. </strong><strong>W rozdziale V Szczegółowe zakresy działań poszczególnych komórek organizacyjnych i samodzielnych stanowisk w paragraf 13 otrzymuje brzmienie:</strong></li>
</ol>
<p><strong><em> „Sekcja świadczeń rodzinnych, wychowawczych i funduszu alimentacyjnego, w skład</em></strong><em> której wchodzą:</em></p>
<p><em><span style="text-decoration: underline;">1. Stanowiska ds. realizacji świadczeń rodzinnych, wychowawczych oraz pomocy materialnej dla uczniów</span></em><em> (stypendia szkolne), do zadań których należy <br /> w szczególności:</em></p>
<ol>
<li><em>a. </em><em>przyjmowanie wniosków o udzielenie świadczeń rodzinnych, wychowawczych oraz do udzielenia pomocy materialnej dla uczniów ,</em></li>
<li><em>b. </em><em>gromadzenie materiału dowodowego (kompletowanie dokumentów niezbędnych w procesie przyznawania świadczeń rodzinnych, wychowawczych oraz udzielania pomocy materialnej dla uczniów);</em></li>
<li><em>c. </em><em>opracowanie wniosków o przyznanie świadczeń rodzinnych, wychowawczych oraz o udzielnie pomocy materialnej dla uczniów,</em></li>
<li><em>d. </em><em>wystawianie decyzji administracyjnych w sprawach o udzielenie świadczeń rodzinnych, wychowawczych oraz pomocy materialnej dla uczniów;</em></li>
<li><em>e. </em><em>przygotowanie danych do opracowania planów i sprawozdań finansowych i merytorycznych;</em></li>
<li><em>f. </em><em>prowadzenie akt osób pobierających świadczenia;</em></li>
<li><em>g. </em><em>ewidencjonowanie dokumentacji związanej z procesem przyznawania ww. świadczeń;</em></li>
<li><em>h. </em><em>dbałość o terminowe załatwienie spraw i należytą obsługę klientów,</em></li>
<li><em>i. </em><em>przygotowanie dokumentacji odwoławczej do Samorządowego Kolegium Odwoławczego,</em></li>
<li><em>j. </em><em>wykonywanie zadań należnych do obsługi systemu informatycznego do świadczeń rodzinnych, wychowawczych oraz pomocy materialnej dla uczniów zgodnie z nadanymi uprawnieniami;</em></li>
<li><em>k. </em><em>przygotowanie dokumentacji do archiwizacji;</em></li>
</ol>
<p class="ListParagraphCxSpMiddle"><em><span style="text-decoration: underline;">2. Stanowiska ds. realizacji świadczeń z funduszu alimentacyjnego</span></em><em>, do zadań których należy:</em></p>
<ol>
<li><em>a. </em><em>przyjmowanie wniosków o udzielenie świadczeń z funduszu alimentacyjnego;</em></li>
<li><em>b. </em><em>gromadzenie materiału dowodowego (kompletowanie dokumentów niezbędnych w procesie przyznawania świadczeń alimentacyjnych);</em></li>
<li><em>c. </em><em>opracowywanie wniosków o przyznanie świadczeń alimentacyjnych;</em></li>
<li><em>d. </em><em>wystawianie decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń alimentacyjnych;</em></li>
<li><em>e. </em><em>przygotowywanie danych do opracowania planów oraz sprawozdań finansowych i merytorycznych (planowanie potrzeb w zakresie funduszu alimentacyjnego, czuwanie nad wydawaniem środków finansowych na F.A.);</em></li>
<li><em>f. </em><em>na wniosek zainteresowanego wystawianie zaświadczeń w sprawach świadczeń z funduszu alimentacyjnego;</em></li>
<li><em>g. </em><em>prowadzenie akt osób pobierających świadczenia alimentacyjne;</em></li>
<li><em>h. </em><em>przygotowywanie list wypłat z funduszu alimentacyjnego;</em></li>
<li><em>i. </em><em>ewidencjonowanie dokumentacji związanej z procesem przyznawania świadczeń z funduszu alimentacyjnego;</em></li>
<li><em>j. </em><em>dbałość o terminowe załatwianie spraw i należytą obsługę klientów;</em></li>
<li><em>k. </em><em>przygotowywanie dokumentacji odwoławczej do Samorządowego Kolegium Odwoławczego;</em></li>
<li><em>l. </em><em>wykonywanie zadań należących do obsługi systemu informatycznego do świadczeń alimentacyjnych zgodnie z nadanymi uprawnieniami; </em></li>
<li><em>m. </em><em>przygotowywanie dokumentacji do archiwum;</em></li>
<li><em>n. </em><em>prowadzenie postępowań o udzielenie świadczeń wychowawczych.</em><ol>
<li><strong>4. </strong><strong>Strukturę organizacyjną OPS przedstawia zmieniony załącznik nr 1.</strong></li>
</ol></li>
</ol>
2017-07-07 11:34:28
2017-07-07 11:35:17
201
2017-07-07 11:34:28
0
2017-07-07 11:34:28
Marek Nowak
Nowak Marek
1
22
31438
ZMIANY W REGULAMINIE ORGANIZACYJNYM Ośrodka Pomocy Społecznej w Szamotułach
<p class="Default" align="center"><strong>ZMIANY </strong></p>
<p class="Default" align="center"><strong>W REGULAMINIE </strong><strong>ORGANIZACYJNYM</strong></p>
<p align="center"><strong>Ośrodka Pomocy Społecznej w Szamotułach</strong></p>
<p> </p>
<p> </p>
<ol>
<li><strong>1. </strong><strong>W</strong> <strong>rozdziale IV Podział zadań między dyrektorem, zastępcą dyrektora i głównym księgowym w paragrafie 6 dodaje się podpunkt 22 o treści :</strong></li>
</ol>
<p><em>„22. Sprawowanie nadzoru nad działalnością Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych Integracja i Rehabilitacja”</em></p>
<ol>
<li><strong>2. </strong><strong>W</strong> <strong>rozdziale IV Podział zadań między dyrektorem, zastępcą dyrektora i głównym księgowym w paragrafie 7 punkt 2 otrzymuje brzmienie:</strong></li>
</ol>
<p><em>„2. Sprawowanie nadzoru nad działalnością Konsultanta ds. wdrażania Strategii polityki społecznej”.</em></p>
<ol>
<li><strong>3. </strong><strong>Strukturę organizacyjną OPS przedstawia zmieniony załącznik nr 1.</strong></li>
</ol>
2017-07-07 11:33:36
2017-07-07 11:34:00
201
2017-07-07 11:33:36
0
2017-07-07 11:33:36
Marek Nowak
Nowak Marek
1
22
31437
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Szamotułach 2014
<p align="center"> </p>
<br clear="ALL" />
<p align="center"><strong>Regulamin Organizacyjny</strong></p>
<p align="center"><strong>Ośrodka Pomocy Społecznej</strong></p>
<p align="center"><strong>w Szamotułach</strong></p>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>Rozdział I</strong></p>
<p align="center"><strong>Postanowienia ogólne</strong></p>
<p> </p>
<p align="center"><strong>§ 1</strong></p>
<p>Regulamin Organizacyjny, zwany dalej „Regulaminem”, określa organizację, zasady funkcjonowania i wykaz stanowisk służbowych Ośrodka Pomocy Społecznej <br /> w Szamotułach, zwanego w dalszej części „OPS”.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p align="center"><strong>Rozdział II</strong></p>
<p align="center"><strong>Struktura organizacyjna Ośrodka Pomocy Społecznej</strong></p>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>§ 2</strong></p>
<ol>
<li>W skład Ośrodka wchodzą następujące komórki organizacyjne i samodzielne stanowiska:<ol>
<li>Dyrektor,</li>
<li>Zastępca Dyrektora,</li>
<li>Główny Księgowy,</li>
<li>Konsultant do spraw wdrażania strategii polityki społecznej,</li>
<li>Stanowisko ds. obsługi informatycznej</li>
<li>Sekcja finansowo-organizacyjna,</li>
<li>Sekcja środowiskowej pomocy społecznej,</li>
<li>Sekcja wspierania rodziny,</li>
<li>Sekcja świadczeń rodzinnych,</li>
<li>Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych Integracja i Rehabilitacja.</li>
</ol></li>
<li>Funkcjonowanie wszystkich komórek organizacyjnych OPS i samodzielnych stanowisk pracy opiera się na zasadach służbowego podporządkowania, podziału czynności i indywidualnej odpowiedzialności za wykonywanie powierzonych zadań.</li>
</ol>
<p> </p>
<p> </p>
<p align="center"><strong>Rozdział III</strong></p>
<p align="center"><strong>Zasady kierowania Ośrodkiem Pomocy Społecznej</strong></p>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>§ 3</strong></p>
<ol>
<li>Działalnością Ośrodka Pomocy Społecznej kieruje dyrektor.</li>
<li>Dyrektor kieruje OPS przy pomocy:<ol>
<li>zastępcy dyrektora,</li>
<li>głównego księgowego.</li>
</ol></li>
<li>Dyrektor kieruje Ośrodkiem poprzez wydawanie zarządzeń, instrukcji, pism okólnych, regulaminów, poleceń służbowych, decyzji oraz innych o podobnym charakterze.</li>
</ol>
<p> </p>
<p align="center"><strong>§ 4</strong></p>
<p>W czasie nieobecności dyrektora jego zadania i kompetencje z zakresu kierowania OPS przejmuje zastępca dyrektora.</p>
<p> </p>
<p align="center"><strong>§ 5</strong></p>
<ol>
<li>Strukturę Organizacyjną OPS przedstawia schemat organizacyjny stanowiący <em>załącznik nr 1</em> do niniejszego Regulaminu.</li>
<li>Zasady funkcjonowania komórki organizacyjnej OPS – Centrum Współpracy <br /> z Organizacjami Pozarządowymi Integracja i Rehabilitacja – określa odrębny Regulamin.</li>
</ol>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>Rozdział IV</strong></p>
<p align="center"><strong>Podział zadań między dyrektorem, zastępcą dyrektora i głównym księgowym </strong></p>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>§ 6</strong></p>
<p>Do zadań i kompetencji <span style="text-decoration: underline;">dyrektora</span> należy w szczególności:</p>
<ol>
<li>nadzorowanie organizacji pracy i realizacji zadań OPS,</li>
<li>koordynowanie działalności podległych komórek organizacyjnych OPS,</li>
<li>dokonywanie podziału zadań pomiędzy stanowiska pracy, gwarantującego ich równomierne obciążenie,</li>
<li>wykonywanie uprawnień pracodawcy wobec pracowników OPS,</li>
<li>przygotowywanie zmian wynagrodzeń i przeszeregowań pracowników OPS,</li>
<li>nadzorowanie przestrzegania dyscypliny pracy we wszystkich komórkach organizacyjnych OPS,</li>
<li>reprezentowanie OPS wobec organów administracji, instytucji i osób trzecich,</li>
<li>składanie w imieniu OPS oświadczeń woli w zakresie praw i zobowiązań majątkowych<br /> na podstawie udzielonego pełnomocnictwa,</li>
<li>wydawanie w indywidualnych sprawach z zakresu działania OPS, należących do właściwości gminy, decyzji administracyjnych w ramach posiadanego umocowania prawnego,</li>
</ol>
<p>10. nadzór nad prowadzoną w OPS gospodarką finansową,</p>
<p>11. zatwierdzanie sprawozdań z realizacji zadań statutowych oraz wykonania budżetu, </p>
<p>12. gospodarowanie środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,</p>
<p>13. przedstawianie Radzie Miasta i Gminy Szamotuły wykazu potrzeb w zakresie pomocy społecznej,</p>
<p>14. analizowanie i określanie potrzeb w zakresie stanu zatrudnienia OPS,</p>
<p>15. monitorowanie działań związanych z prowadzoną przez OPS sprawozdawczością<br /> z realizowanych zadań,</p>
<p>16. opracowywanie planów i koncepcji usprawnienia realizacji powierzonych zadań,<br /> ze szczególnym uwzględnieniem zdiagnozowanych potrzeb społecznych,</p>
<p>17. wytaczanie na rzecz obywateli powództw o roszczenia alimentacyjne,</p>
<p>18. kierowanie wniosków o ustalenie stopnia niepełnosprawności lub zdolności do pracy,<br /> do organów określonych odrębnymi przepisami,</p>
<p>19. zatwierdzanie pod względem merytorycznym list wynagrodzeń, rachunków i innych dowodów księgowych związanych z utrzymaniem OPS, rozliczeń kosztów podróży służbowych, wypłaty świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zgłoszeń na szkolenia,</p>
<p>20. udział w opracowywaniu i aktualizacji kart operacyjnych, realizacja zadań z nich wynikających w czasie osiągania podwyższonych stanów gotowości obronnej państwa.</p>
<p>21. realizacja zadań wynikających z zapisów ustawy o przeciwdziałaniu przemocy <br /> w rodzinie</p>
<p> </p>
<p align="center"><strong>§ 7</strong></p>
<p>Do zadań i kompetencji <span style="text-decoration: underline;">zastępcy dyrektora</span> należy w szczególności:</p>
<ol>
<li>współpraca z organami samorządu terytorialnego, administracją rządową, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami w zakresie przygotowania <br /> i realizacji powierzonych zadań.</li>
<li>sprawowanie nadzoru nad działalnością Centrum Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi Integracja i Rehabilitacja.</li>
<li>sprawowanie nadzoru nad działalnością sekcji świadczeń rodzinnych i sekcji wspierania rodziny. Zapewnienie terminowego i zgodnego z prawem prowadzenia spraw realizowanych przez sekcję.</li>
<li>nadzór nad realizacją zadań z zakresu pomocy społecznej, realizowanych w formie dotacji z budżetu gminy.</li>
<li>nadzorowanie całokształtu spraw związanych z kompletowaniem dokumentów niezbędnych do rozpatrzenia skarg i wniosków w zakresie zadań realizowanych przez OPS.</li>
<li>gromadzenie, analizowanie i monitorowanie treści publikacji prasowych dotyczących zadań statutowych OPS.</li>
<li>realizacja procedur rekrutacji pracowników i zleceniobiorców.</li>
<li>wydawanie w indywidualnych sprawach z zakresu działania OPS, należących do właściwości gminy, decyzji administracyjnych w ramach posiadanego umocowania prawnego,</li>
<li>zatwierdzanie pod względem merytorycznym, rachunków oraz innych dokumentów księgowych związanych z realizacją programów profilaktyki, sekcji świadczeń rodzinnych, oraz sekcji wspierania rodziny.</li>
</ol>
<p align="left"> </p>
<p align="center"><strong>§ 8</strong></p>
<p>Do zadań i kompetencji <span style="text-decoration: underline;">głównego księgowego</span> należy w szczególności:</p>
<ol>
<li>kierowanie i nadzór nad pracą sekcji finansowo-organizacyjnej oraz podział zadań,</li>
<li>opracowywanie i nadzór nad sporządzaniem rocznych planów finansowych określających potrzeby w zakresie:<ol>
<li>świadczeń z pomocy społecznej (zadania własne, zlecone),</li>
<li>utrzymania Ośrodka,</li>
<li>realizacji programów profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych,</li>
<li>innych, jeżeli zaistnieje taka konieczność,</li>
</ol></li>
<li>opracowywanie harmonogramów dochodów i wydatków,</li>
<li>dekretowanie dowodów księgowych,</li>
<li>wprowadzanie dowodów księgowych do programu finansowo – księgowego,</li>
<li>uzgadnianie kont bankowych, analitycznych i syntetycznych,</li>
<li>nadzór oraz sporządzanie okresowych sprawozdań z wykonania planu dochodów <br /> i wydatków,</li>
<li>nadzór nad przygotowaniem, opracowaniem i sporządzaniem sprawozdania finansowego,</li>
<li>wykonywanie dyspozycji środkami finansowymi,</li>
</ol>
<p>10. nadzór nad bieżącą realizacją budżetu Ośrodka i przestrzeganiem dyscypliny budżetowej,</p>
<p>11. współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej w zakresie środków finansowych przekazywanych na realizację zadań zleconych,</p>
<p>12. współpraca z instytucjami finansowymi i bankami,</p>
<p>13. zatwierdzanie pod względem formalno-rachunkowych list wynagrodzeń, rachunków,<br /> oraz innych dokumentów księgowych,</p>
<p>14. podpisywanie dokumentów stanowiących podstawę do wydatkowania środków finansowych oraz innych świadczeń majątkowych,</p>
<p>15. składanie kontrasygnaty na dowodach powodujących powstawanie zobowiązań pieniężnych,</p>
<p>16. przygotowywanie projektów uchwał w zakresie zmian planów finansowych,</p>
<p>17. prowadzenie kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym,</p>
<p>18. dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów księgowych,</p>
<p>19. prowadzenie windykacji należności zgodnie z przepisami ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,</p>
<p>20. wykonywanie zadań stosownie do nadanych mu upoważnień (pełnomocnictw).</p>
<p align="left"> </p>
<p align="center"><strong>§ 9</strong></p>
<ol>
<li>Zastępca dyrektora, główny księgowy oraz pracownicy zajmujący samodzielne stanowiska pracy są odpowiedzialni przed dyrektorem za całokształt spraw objętych zakresem obowiązków w podporządkowanych im wewnętrznych komórkach organizacyjnych i stanowiskach pracy.</li>
<li>Poszczególni pracownicy odpowiadają przed bezpośrednim przełożonym za należytą<br /> i terminową realizację zadań w zakresie powierzonych im obowiązków.</li>
</ol>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>Rozdział V</strong></p>
<p align="center"><strong>Szczegółowe zakresy działań poszczególnych komórek organizacyjnych<br /> i samodzielnych stanowisk</strong></p>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>§ 10</strong></p>
<ol>
<li><strong>Sekcja finansowo-organizacyjna</strong> przygotowuje plany finansowe, prowadzi rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, prowadzi obsługę finansowo-księgową OPS, sporządza sprawozdania finansowe oraz sprawozdania <br /> w odniesieniu do realizacji budżetu OPS. Sekcja prowadzi również sprawy związane <br /> z organizacją i funkcjonowaniem OPS oraz obsługę płacową OPS.</li>
<li>W skład Sekcji wchodzą:<ol>
<li><span style="text-decoration: underline;">stanowisko inspektora ds. księgowości - kasjera</span>, do zadań którego należy <br /> w szczególności:<ol>
<li>sporządzanie kart wynagrodzeń i list płac pracowników,</li>
<li>prowadzenie ewidencji wynagrodzeń,</li>
<li>prowadzenie kart zasiłkowych i wypłacanie zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych <br /> i wychowawczych,</li>
<li>dokonywanie zgłoszeń do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego pracowników i zleceniobiorców OPS,</li>
<li>sporządzanie imiennych raportów miesięcznych, korekt zgłoszeń, deklaracji rozliczeniowych, </li>
<li>rozliczanie i opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne <br /> i Fundusz Pracy oraz sporządzanie miesięcznych deklaracji,</li>
<li>dokonywanie rozliczeń z urzędami skarbowymi oraz przygotowywanie <br /> i sporządzanie miesięcznych deklaracji,</li>
<li>dokonywanie wpłat i wypłat gotówki,</li>
<li>bieżące prowadzenie raportów kasowych,</li>
<li>prowadzenie ewidencji przychodów i rozchodów,</li>
<li>prowadzenie ewidencji nie podjętych w terminie świadczeń (depozyty),</li>
<li>sporządzanie zapotrzebowania na gotówkę,</li>
<li>przestrzeganie instrukcji kasowej,</li>
</ol></li>
<li><span style="text-decoration: underline;">stanowiska inspektorów ds. księgowości</span>, do których zadań należy:<ol>
<li>otwieranie i zamykanie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,</li>
<li>prowadzenie ksiąg rachunkowych rzetelnie, bezbłędnie, sprawdzalnie i na bieżąco,</li>
<li>sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym,</li>
<li>dekretowanie zatwierdzonych dowodów księgowych zgodnie z planem kont,</li>
<li>kompletowanie zadekretowanych i sprawdzonych dokumentów z wyciągiem bankowym celem ujęcia w księgach rachunkowych,</li>
<li>bieżące księgowanie dokumentów w zakresie: wydatków, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz sum depozytowych,</li>
<li>systematyczna kontrola i uzgadnianie wydatków i dochodów w zakresie zadań własnych i zleconych z właściwymi osobami odpowiedzialnymi za prowadzenie ewidencji analitycznej wydatków i dochodów.</li>
<li>sporządzanie sprawozdań budżetowych,</li>
<li>sporządzanie innych sprawozdań i raportów wymaganych przepisami <br /> o rachunkowości, finansach publicznych oraz na potrzeby wewnętrzne jednostki,</li>
<li>terminowe zgłoszenia do ubezpieczeń emerytalno-rentowych i zdrowotnych uprawnionych świadczeniobiorców tut. Ośrodka,</li>
<li>terminowe sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej składek emerytalno-rentowych i zdrowotnych za niektóre osoby pobierające świadczenia,</li>
<li>właściwe numerowanie, zabezpieczenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentów księgowych,</li>
<li>sporządzanie dowodów PK,</li>
<li>nanoszenie planów, zmian planów oraz zaangażowania wydatków budżetowych na kontach pozabilansowych zespołu „9” na podstawie posiadanych dokumentów.</li>
<li>prowadzenie windykacji należności zgodnie z przepisami ustawy <br /> o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.</li>
<li>sporządzanie niezbędnych wydruków ksiąg rachunkowych.</li>
<li>przygotowanie materiałów do opracowania projektu budżetu w zakresie składek emerytalno-rentowych i zdrowotnych opłacanych za osoby pobierające niektóre świadczenia z pomocy społecznej oraz za osoby uczestniczące w CIS,</li>
<li>sporządzanie not księgowych obciążeniowych oraz uznaniowych,</li>
<li>rozliczanie finansowe zadań z zakresu pomocy społecznej oraz profilaktyki, realizowanych w formie dotacji z budżetu gminy.</li>
<li>informowanie bezpośredniego przełożonego stwierdzonych nieprawidłowościach w procesie opracowania lub zmiany planów finansowych i realizacji budżetu.</li>
</ol></li>
<li><span style="text-decoration: underline;">stanowisko ds. obsługi sekretariatu OPS</span>, do zadań którego należy <br /> w szczególności:<ol>
<li>prowadzenie spraw związanych z obsługą sekretariatu,</li>
<li>prowadzanie rejestru korespondencji,</li>
<li>przyjmowanie i wysyłanie korespondencji,</li>
<li>przyjmowanie i nadawanie faksów,</li>
<li>udzielanie informacji interesantom,</li>
<li>przygotowywanie dokumentacji do archiwum,</li>
<li>dbałość o terminowe załatwianie spraw i należytą obsługę klientów,</li>
<li>wystawianie zaświadczeń dla interesantów (świadczenia rodzinne, fundusz alimentacyjny),</li>
<li>przyjmowanie wniosków,</li>
<li>udział w spotkaniach i sporządzanie notatek i protokołów,</li>
<li>prowadzenie spraw kadrowych - prowadzenie akt osobowych pracowników OPS,</li>
<li>przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów personalnych oraz umów zleceń,</li>
<li>rozliczanie ryczałtów pracowników,</li>
<li>rozliczanie urlopów wypoczynkowych pracowników,</li>
<li>akceptowanie pod względem merytorycznym list płac pracowników,</li>
<li>rozlicznie i ewidencjonowanie prac społecznie-użytecznych,</li>
<li>prowadzenie ewidencji podróży służbowych i rozliczanie kosztów podróży służbowych,</li>
<li>prowadzenie rejestru zamówień publicznych,</li>
<li>obsługa świadczeń z ZFŚS,</li>
<li>prowadzenie rejestru faktur zgodnie z poszczególnymi procedurami, <br /> prowadzenie spraw związanych z zapotrzebowaniem w materiały i środki dla OPS,</li>
<li>obsługa administracyjna Zespołu Interdyscyplinarnego.</li>
</ol></li>
</ol></li>
<li><span style="text-decoration: underline;">stanowisko gońca</span>, do zadań którego należy w szczególności:<ol>
<li>dostarczanie korespondencji OPS i decyzji administracyjnych, na terenie miasta Szamotuły.</li>
</ol></li>
</ol>
<p> </p>
<p align="center"><strong>§ 11</strong></p>
<ol>
<li><strong>Sekcja środowiskowej pomocy społecznej</strong> zajmuje się rozpoznawaniem potrzeb <br /> w zakresie pomocy społecznej, podejmuje działania zmierzające do zaspokojenia niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin, w szczególności poprzez realizację świadczeń z pomocy społecznej należących do właściwości gminy, prowadzi postępowania w sprawach przyznania świadczeń z pomocy społecznej, udziela wsparcia klientom i świadczy pracę socjalną. Sekcja prowadzi także całokształt spraw związanych z przygotowywaniem i realizacją przyznanych świadczeń.</li>
<li>W ramach sekcji środowiskowej pomocy społecznej Dyrektor może wyodrębnić zespoły pracy socjalnej, zgodnie z 110 a ustawy o pomocy społecznej.</li>
<li>W skład sekcji wchodzą:<ol>
<li><span style="text-decoration: underline;">stanowiska pracowników socjalnych</span>, do zadań których należy w szczególności:<ol>
<li>rozpoznawanie i analizowanie potrzeb osób i rodzin zamieszkałych w rejonie działania,</li>
<li>prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach świadczeń z pomocy społecznej,</li>
<li>przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na potrzeby prowadzonych przez OPS postępowań administracyjnych oraz na rzecz zewnętrznych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,</li>
<li>świadczenie pracy socjalnej, zwłaszcza w formie poradnictwa, rzecznictwa <br /> i mediacji,</li>
<li>współdziałanie z instytucjami i organizacjami zewnętrznymi w celu realizacji indywidualnych planów pomocy,</li>
<li>inicjowanie sposobów rozwiązywania problemów społecznych w rejonie działania,</li>
<li>prowadzenie dokumentacji rozpoznanych środowisk,</li>
<li>dbałość o terminowe załatwianie spraw i należytą obsługę klientów,</li>
<li>przygotowywanie dokumentacji odwoławczej do Samorządowego Kolegium Odwoławczego,</li>
<li>prowadzenie korespondencji z instytucjami w sprawach o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz przygotowywanie odpowiedzi na pisma <br /> w sprawach dotyczących indywidualnych klientów,</li>
<li>przygotowywanie dokumentacji odwoławczej do Samorządowego Kolegium Odwoławczego,</li>
<li>przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji.</li>
</ol></li>
</ol></li>
</ol>
<p>2. <span style="text-decoration: underline;">Stanowiska ds. realizacji świadczeń</span> do zadań których należy w szczególności:</p>
<ol>
<li>przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących świadczeń z pomocy społecznej,</li>
<li>prowadzenie rejestrów i ewidencji świadczeniobiorców,</li>
<li>realizacja przyznanych świadczeń pomocy społecznej,</li>
<li>dokonywanie zgłoszeń do ubezpieczeń zdrowotnych i społecznych uprawnionych świadczeniobiorców OPS,</li>
<li>przygotowywanie dokumentacji dotyczącej odprowadzanych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od przyznawanych świadczeń,</li>
<li>przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących skierowania oraz ustalenia opłat za pobyt w domu pomocy społecznej osób ubiegających się <br /> o pobyt i przebywających w domu pomocy społecznej,</li>
<li>zatwierdzanie pod względem merytorycznym dokumentów księgowych związanych z realizacją świadczeń społecznych udzielanych na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej oraz wydatków na zakup usług przez jednostki samorządu terytorialnego od innych jednostek samorządu terytorialnego w zakresie zadań własnych finansowanych prze gminę Szamotuły,</li>
<li>zatwierdzanie pod względem merytorycznym dokumentów finansowych związanych z realizacją świadczeń społecznych udzielanych na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej w zakresie zadań własnych otrzymywanych w formie dotacji celowych z budżetu państwa na realizację zadań bieżących gmin.</li>
<li>prowadzenie ewidencji osób ubiegających się o skierowanie do domu pomocy społecznej,</li>
<li>wydawanie zaświadczeń,</li>
<li>dbałość o terminowe załatwianie spraw i należytą obsługę klientów.</li>
<li>przygotowanie danych sprawozdań w części dotyczącej zadań realizowanych przez sekcję,</li>
<li>przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji</li>
</ol>
<p> </p>
<p align="center"><strong>§ 12</strong></p>
<p class="ListParagraphCxSpFirst"><strong>Sekcja wspierania rodziny, </strong>w skład której wchodzą:</p>
<ol>
<li><span style="text-decoration: underline;">stanowiska asystentów rodziny</span> realizujących zadania asystenta rodziny</li>
</ol>
<p class="ListParagraphCxSpMiddle">wynikających z art. 15 Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny <br /> i systemie pieczy zastępczej, do których zadań należy:</p>
<ol>
<li>diagnozowanie warunków życia i potrzeb rodzin zamieszkałych na terenie działania i ustalanie planów pracy z rodziną przy wykorzystaniu możliwości klientów, ich otoczenia i organizacji działających w zakresie pomocy społecznej;</li>
<li>świadczenie usług asystenta w zakresie dostosowanym do indywidualnych potrzeb osób i rodzin, a w szczególności: wspieranie i aktywizacja rodzin poprzez konsultacje i działania o charakterze edukacyjnym, w zakresie prawidłowego wychowania i opieki nad dziećmi (budowanie prawidłowych więzi między członkami rodziny, rozwijanie umiejętności wychowawczych, organizowanie wolnego czasu dzieciom), gospodarowania budżetem domowym (planowania i monitorowania wydatków, oszczędnego gospodarowania mediami), dbania o zdrowie (higiena, pielęgnacja, prawidłowe odżywianie), wykonywania prac na rzecz domu oraz ich podziału na członków rodziny, usamodzielniania się poprzez uzupełnianie wykształcenia i podjęcie pracy, dbałości o edukację i rozwój dzieci,</li>
<li>pozyskiwania usług na rzecz domu i rodziny (związanych m.in. z załatwianiem spraw urzędowych, poszukiwaniem pracy, kontaktów ze szkołą, przedszkolem),</li>
<li>propagowanie wzorców prawidłowego funkcjonowania społecznego – edukacji rodziny w zakresie obowiązujących norm współżycia społecznego,</li>
<li>pomoc w nawiązywaniu i rozszerzaniu kontaktów interpersonalnych,</li>
<li>stymulowanie aktywizacji społecznej rodziny,</li>
<li>pomoc w innych sprawach zgłoszonych przez osoby objęte wsparciem wynikające z ich indywidualnych potrzeb,</li>
<li>współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządu terytorialnego, instytucjami i organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami i specjalistami działającymi na rzecz dziecka i rodziny;</li>
<li>współpraca z pracownikami socjalnymi Ośrodka Pomocy Społecznej w zakresie podjętej pracy z rodziną i pomocy w rozwiązywaniu jej problemów;</li>
<li>podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;</li>
<li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną i sporządzanie okresowych raportów z zakresu realizacji powierzonych działań oraz przedstawianie ich Dyrektorowi Ośrodka Pomocy Społecznej lub zastępcy Dyrektora</li>
<li>rozliczanie kosztów pobytu dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej.</li>
</ol>
<p> </p>
<p align="center"><strong>§ 13</strong></p>
<p align="left"><strong>Sekcja świadczeń rodzinnych</strong>, w skład której wchodzą:</p>
<ol>
<li><span style="text-decoration: underline;">Stanowiska ds. realizacji świadczeń rodzinnych oraz pomocy materialnej dla uczniów</span> (stypendia szkolne), do zadań których należy w szczególności:<ol>
<li>przyjmowanie wniosków o udzielenie świadczeń rodzinnych oraz do udzielenia pomocy materialnej dla uczniów ,</li>
<li>gromadzenie materiału dowodowego (kompletowanie dokumentów niezbędnych w procesie przyznawania świadczeń rodzinnych oraz udzielania pomocy materialnej dla uczniów);</li>
<li>opracowanie wniosków o przyznanie świadczeń rodzinnych oraz <br /> o udzielnie pomocy materialnej dla uczniów,</li>
<li>przygotowanie danych do opracowania planów i sprawozdań finansowych i merytorycznych;</li>
<li>prowadzenie akt osób pobierających świadczenia;</li>
<li>ewidencjonowanie dokumentacji związanej z procesem przyznawania ww. świadczeń;</li>
<li>dbałość o terminowe załatwienie spraw i należytą obsługę klientów,</li>
<li>przygotowanie dokumentacji odwoławczej do Samorządowego Kolegium Odwoławczego,</li>
<li>przygotowanie dokumentacji do archiwizacji;</li>
<li><span style="text-decoration: underline;">Stanowiska ds. realizacji świadczeń z funduszu alimentacyjnego</span>, do zadań których należy:</li>
<li>przyjmowanie wniosków o udzielenie świadczeń z funduszu alimentacyjnego;</li>
<li>gromadzenie materiału dowodowego (kompletowanie dokumentów niezbędnych w procesie przyznawania świadczeń alimentacyjnych);</li>
<li>opracowywanie wniosków o przyznanie świadczeń alimentacyjnych;</li>
<li>wystawianie decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń alimentacyjnych;</li>
<li>przygotowywanie danych do opracowania planów oraz sprawozdań finansowych i merytorycznych (planowanie potrzeb w zakresie funduszu alimentacyjnego, czuwanie nad wydawaniem środków finansowych na F.A.);</li>
<li>na wniosek zainteresowanego wystawianie zaświadczeń w sprawach świadczeń z funduszu alimentacyjnego;</li>
<li>prowadzenie akt osób pobierających świadczenia alimentacyjne;</li>
<li>przygotowywanie list wypłat z funduszu alimentacyjnego;</li>
<li>ewidencjonowanie dokumentacji związanej z procesem przyznawania świadczeń z funduszu alimentacyjnego;</li>
<li>dbałość o terminowe załatwianie spraw i należytą obsługę klientów;</li>
<li>przygotowywanie dokumentacji odwoławczej do Samorządowego Kolegium Odwoławczego;</li>
<li>wykonywanie zadań należących do obsługi systemu informatycznego do świadczeń alimentacyjnych zgodnie z nadanymi uprawnieniami;</li>
<li>przygotowywanie dokumentacji do archiwum</li>
</ol></li>
</ol>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>§ 14</strong></p>
<p>Do zadań i kompetencji <span style="text-decoration: underline;">konsultanta do spraw wdrażania strategii i polityki społecznej</span> należy <br /> w szczególności:</p>
<ol>
<li>przeprowadzanie analizy problemów społecznych i stanu zasobów w dziedzinie<br /> ich rozwiązywania na terenie miasta i gminy oraz bieżąca ich ewaluacja,</li>
<li>koordynowanie prac Zespołu Wdrażającego Strategię, zwanego dalej ZWS,</li>
<li>przygotowanie wspólnie z ZWS i przedkładanie Burmistrzowi: programów okresowych oraz adresowanych programów pomocowych.</li>
<li>ogłaszanie i prowadzenie konkursów ofert na wykonanie poszczególnych zadań<br /> w ramach strategii,</li>
<li>bieżący nadzór i koordynacja zadań wynikających z realizacji strategii.</li>
<li>organizowanie i koordynowanie współpracy służb, instytucji i organizacji działających<br /> w sferze polityki społecznej.</li>
<li>organizowanie i koordynowanie kampanii edukacyjnych i informacyjnych w zakresie polityki społecznej.</li>
<li>nadzorowanie i rozliczanie realizacji zadań z zakresu polityki społecznej, realizowanych w formie dotacji z budżetu gminy,</li>
<li>udział w naradach i szkoleniach w zakresie polityki społecznej.</li>
<li>prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją strategii polityki społecznej.</li>
</ol>
<p>11. realizacja zadań miejsko – gminnych programów profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, miejsko-gminnych programów przeciwdziałania narkomanii w szczególności poprzez:</p>
<ol>
<li>przeprowadzanie analizy problemów alkoholowych i stanu zasobów w dziedzinie ich rozwiązywania na terenu gminy oraz bieżąca ich ewaluacja,</li>
<li>organizację pracy Miejsko – Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Szamotułach oraz Zespołu motywującego do podjęcia leczenia,</li>
<li>przeprowadzanie w ramach MGKPA procedur lecznictwa odwykowego</li>
<li>przygotowanie projektu gminnego programu oraz jego zmian, projektu sprawozdania z realizacji gminnego programu,</li>
<li>nadzór nad realizacją zadań z zakresu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, realizowanych w formie dotacji z budżetu gminy,</li>
<li>bieżący nadzór nad realizacją zadań wynikających z gminnego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych,</li>
<li>współpraca z Sądem Rodzinnym oraz innymi podmiotami w sprawach dotyczących rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przemocy w rodzinie.</li>
</ol>
<p>12. Promowanie i informowanie opinii publicznej o podejmowanych przez OPS inicjatywach pomocowych i przedsięwzięciach socjalnych.</p>
<p> </p>
<p align="center"><strong>§ 15</strong></p>
<p>Stanowisko <span style="text-decoration: underline;">ds. obsługi informatycznej</span> obejmuje nadzór nad sprawnym działaniem sieci komputerowej oraz urządzeń sieciowych, bezpieczeństwem informacji <br /> a w szczególności:</p>
<ol>
<li>organizację i zapewnienie ciągłości pracy sieci komputerowej oraz urządzeń sieciowych,</li>
<li>konfigurację sprzętu zgodnie z aktualnymi potrzebami,</li>
<li>integrację sprzętu zgodnie z oprogramowaniem sieciowym i aplikacjami użytkowymi,</li>
<li>nadzór prawidłowości działania, stanu technicznego eksploatacji oraz należytej konserwacji urządzeń komputerowych i oprogramowania,</li>
<li>usuwanie awarii programów oraz wprowadzanie aktualizacji do programów działających w OPS,</li>
<li>archiwizację i zabezpieczenie danych,</li>
<li>pomoc w obsłudze sieci komputerowej i korzystaniu z systemu informatycznego <br /> i aplikacji użytkowych,</li>
<li>prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego,</li>
<li>prowadzenie ewidencji oprogramowania oraz nadzór nad legalnością oprogramowania instalowanego w urządzeniach komputerowych OPS,</li>
<li>współpracę z firmą świadczącą usługi w zakresie obsługi systemu informatycznego POMOST,</li>
<li>określanie potrzeb w zakresie utrzymania i rozbudowy sieci komputerowej, czynności związane z zakupem sprzętu, części i oprogramowania,</li>
<li>udział w określaniu polityki bezpieczeństwa informacji,</li>
<li>tworzenie i składowanie kopii bezpieczeństwa systemów baz danych,</li>
<li>identyfikowanie, analizowanie zagrożeń i ryzyka którym poddane są dane osobowe - monitorowanie systemu bezpieczeństwa,</li>
<li>zgłaszanie zagrożeń i nieprawidłowości w zakresie przetwarzania, zabezpieczenia zbiorów dyrektorowi ośrodka,</li>
<li>tworzenie i aktualizowanie danych na stronie internetowej OPS.</li>
</ol>
<p> </p>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>Rozdział VI</strong></p>
<h1>Zasady podpisywania pism</h1>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>§ 16</strong></p>
<ol>
<li>Prawo do podpisywania pism posiada w pełnym zakresie dyrektor OPS.</li>
<li>Do podpisu dyrektora zastrzeżone są pisma:<ol>
<li>w sprawach należących do dyrektora zgodnie z Regulaminem organizacyjnym oraz Regulaminem wynagradzania pracowników OPS,</li>
<li>pisma w sprawach każdorazowo zastrzeżonych do podpisu dyrektora.</li>
</ol></li>
<li>Zastępca dyrektora podpisuje pisma dotyczącą wykonywanych zadań oraz działania podległych komórek organizacyjnych z wyłączeniem pism zastrzeżonych dla dyrektora.</li>
<li>Prawo do podpisywania pism posiadają inni pracownicy upoważnieni przez dyrektora.</li>
<li>W przypadku nieobecności dyrektora prawo do podpisywania pism w sprawach należących do kompetencji dyrektora posiada, z upoważnienia dyrektora, jego zastępca.</li>
<li>Prawo do podpisu głównego księgowego regulują odrębne przepisy.</li>
</ol>
<p> </p>
<p><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>Rozdział VII</strong></p>
<h1>Zasady udzielania pełnomocnictw i upoważnień</h1>
<p> </p>
<p align="center"><strong>§ 17</strong></p>
<p>Upoważnień i pełnomocnictw udziela dyrektor OPS na wniosek pracownika bądź <br /> z własnej inicjatywy, w celu załatwienia określonych spraw służbowych.</p>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>Rozdział VIII</strong></p>
<p align="center"><strong>Organizacja narad</strong></p>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>§ 18</strong></p>
<ol>
<li>Narady zwołuje Dyrektor, Zastępca lub inna osoba przez niego upoważniona.</li>
<li>Organizatorzy narad zobowiązani są do określenia daty, miejsca i zasadniczej tematyki narady oraz przewidywanego czasu jej trwania, a także wykazu osób zaproszonych na naradę.</li>
<li>Z narady sporządza się protokół, który powinien zawierać: sentencje wystąpień, wnioski zgłoszone podczas dyskusji, ustalenia. Protokół sporządza się w terminie 7 dni od dnia narady.</li>
<li>Harmonogram narad na dany rok ustala się odrębnym zarządzeniem.</li>
</ol>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>Rozdział IX</strong></p>
<p align="center"><strong>Postanowienia końcowe</strong></p>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>§ 19</strong></p>
<ol>
<li>Szczegółowe czynności kancelaryjne i obieg dokumentów określa instrukcja kancelaryjna.</li>
<li>Ośrodek Pomocy Społecznej przy oznaczaniu spraw używa skrótu OPS.</li>
</ol>
<p> </p>
<p align="center"><strong>§ 20</strong></p>
<ol>
<li>Wykazy obowiązków i odpowiedzialności poszczególnych pracowników OPS zawierają zakresy czynności tych pracowników.</li>
<li>W ramach stanowisk pracy obowiązuje zasada pełnienia zastępstw w przypadku nieobecności pracownika w pracy.</li>
<li>Po zmianach personalnych obowiązuje protokolarne przekazywanie dokumentacji wynikającej z zakresów czynności.</li>
</ol>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>§ 21</strong></p>
<ol>
<li>Przy rozpatrywaniu i załatwianiu skarg i wniosków stosuje się przepisy art. 221 –256 Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 stycznia 2002 r. w sprawie organizacji przyjmowania <br /> i rozpatrywania skarg i wniosków (Dz.U.2002.5.46).</li>
<li>Centralny rejestr skarg i wniosków znajduje się w Sekretariacie OPS.</li>
</ol>
<p align="center"><strong> </strong></p>
<p align="center"><strong>§ 22</strong></p>
<p>Sprawy nieuregulowane w niniejszym Regulaminie, Statucie OPS oraz odrębnych przepisach prawa wyznaczających granice działalności, funkcjonowanie OPS oraz wykonywanie zadań, określa dyrektor w drodze zarządzeń.</p>
<p> </p>
<p align="center"><strong>§ 23</strong></p>
<p>Zmiana regulaminu wymaga trybu przewidzianego dla jego nadania.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
2017-07-07 11:29:53
2017-07-07 11:32:12
201
2017-07-07 11:29:53
0
2017-07-07 11:29:53
Marek Nowak
Nowak Marek
1
22
22077
OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SZAMOTUŁACH
<div align="center"><strong>OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SZAMOTUŁACH</strong></div>
<div align="center"><strong>PLAC SIENKIEWICZA 20<br /></strong></div>
<div align="center"><strong>64-500 SZAMOTUŁY</strong></div>
<div> </div>
<div align="center">tel. 61 29 23 757, 29 23 789, 29 20 837</div>
<div align="center">fax - wew. 150</div>
<div align="center">e-mail: <a href="mailto:ops@szamotuly.pl">ops@szamotuly.pl</a></div>
<div> </div>
2004-10-07 14:33:19
2017-06-20 12:12:45
201
2017-06-20 12:12:35
2684
2004-10-07 14:33:19
Marek Nowak
Iwona Lembicz-Kwatera
2
22
21749
STATUT OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
<p>UCHWAŁA NR XXXII/392/2013 RADY MIASTA I GMINY SZAMOTUŁY z dnia 4 lutego 2013 r.<br />w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Szamotułach<br /><br /></p>
<p>UCHWALA NR XXXIV/420/2013 RADY MIASTA I GMINY SZAMOTUŁY z dnia 23 kwietnia 2013 r.<br />w sprawie zmiany statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Szamotułach</p>
<p> </p>
<p>UCHWAŁA NR XVIII/178/16 RADY MIASTA I GMINY SZAMOTUŁY z dnia 21 marca 2016 r.<br />w sprawie zmiany statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Szamotułach</p>
2003-06-26 13:39:17
2017-06-20 12:11:50
201
2017-06-20 12:10:36
704
2003-06-26 13:39:17
Marek Nowak
Iwona Lembicz-Kwatera
4
22
21747
REGULAMIN PRACY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
<div></div><ul><li><a href="Download/get/id,31115.html" target="_blank">Regulamin Pracy (*.pdf)</a></li></ul>
2003-06-26 13:07:38
2014-01-02 10:34:14
242
2003-06-26 13:07:38
716
2003-06-26 13:07:38
Anna Sowińska-Maćkowiak
Iwona Lembicz-Kwatera
1
22